1. Human Resource Information Systems of Medium-Sized Firms
Title | Human Resource Information Systems of Medium-Sized Firms | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Translation | Informačné systémy ľudských zdrojov stredne veľkých firiem | ||||||||
Author info | Vathsala Wickramasinghe | ||||||||
Author | Wickramasinghe Vathsala | ||||||||
Source document | Business & IT : Scientific Reviewed Journal: vědecký recenzovaný časopis. Vol. 12, no. 1 (2022), pp. 22-28. - Praha : Czech Technical University in Prague, 2022. ISSN 2570-7434 | ||||||||
DOI | 10.14311/bit.2022.01.03 | ||||||||
Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
Language | English | ||||||||
Country of Edition | Czech Republic | ||||||||
Keywords | riadenie ľudských zdrojov * zdroje ľudské * podnik stredný * systémy informačné riadiace * systémy informačné manažérske * efektívnosť techniky * manažéri * dotazníky | ||||||||
Annotation | Cieľom článku je preskúmať vlastnosti informačných systémov ľudských zdrojov (human resource information systems, HRIS), ktoré ovplyvňujú ich úspešnosť. Zistenia vedú k identifikácii dôležitých charakteristík HRIS, ktoré ovplyvňujú jeho úspešnosť v stredne veľkých firmách v rozvojovej krajine, Srí Lanke. Článok predstavuje pridanú hodnotu k existujúcej literatúre o antecedentoch a výsledkoch HRIS v stredne veľkých firmách. | ||||||||
Database | ARTICLES | ||||||||
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Numbers | 2022: 1 | ||||||||
|