1. Skončenie pracovného pomeru dohodou - poskytnutie odstupného
Title | Skončenie pracovného pomeru dohodou - poskytnutie odstupného |
---|---|
Author info | Ladislav Hrtánek |
Author | Hrtánek Ladislav |
Source document | Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 19, č. 6-7 (2024), s. 17-21. - Žilina : Poradca, 2024. ISSN 1337-060X |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
Keywords | právo pracovné * pomer pracovný * skončenie pomeru pracovného * zamestnanci * zamestnávatelia * odstupné * úpravy právne * zákonník práce |
Annotation | Skončenie pracovného pomeru dohodou predstavuje ukončenie pracovného pomeru konsenzom zamestnanca a zamestnávateľa. V uvedenej dohode však musia byť jednotlivé obligatórne obsahové súčasti. Taktiež musí mať písomnú formu. Odstupné je peňažným plnením, ktoré zamestnávateľ poskytne zamestnancovi pri skončení pracovného pomeru, pokiaľ tak právna úprava ustanovuje. Poskytnutie odstupného sa však viaže na určitý počet odpracovaných rokov. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2024: 6-7 |