Search results
- NACHTMANNOVÁ, Oľga - VAVROVÁ, Katarína. Behavioural Approach to Business Green Economy. In Sustainable Business Development Perspectives 2022 : Proceedings of Scientific Papers. - Brno : Masaryk University Press, 2022. ISBN 978-80-280-0197-1, pp. 186-197. VEGA V-22-211-00.
- NACHTMANNOVÁ, Oľga. Duálne vzdelávanie – efektívny nástroj zabezpečenia kvalifikovanej pracovnej sily. In Kde sa nachádza a kam smeruje veda a výskum na Katedre manažmentu FPM EUBA I.. seminár. Kde sa nachádza a kam smeruje veda a výskum na Katedre manažmentu FPM EUBA I. : zborník abstraktov z vedecko-výskumného seminára. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2021. ISBN 978-80-225-4911-0, s. 22-23 online. VEGA 1/0412/19.
- JANKELOVÁ, Nadežda et al. Manažment : (prípadové štúdie). Recenzenti: Jana Blštáková, Dušan Masár. 1. vydanie. Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2021. 110 s. [4,709 AH]. ISBN 978-80-225-4928-8. [Copy count : 12, currently available 9, at library only 2]
- NACHTMANNOVÁ, Oľga - BLŠTÁKOVÁ, Jana. Contemporary work systems in the context of changes in the world of labor. In Aktuálne problémy podnikovej sféry 2016. Medzinárodná vedecká konferencia. Aktuálne problémy podnikovej sféry 2016 : [recenzovaný] zborník vedeckých prác : medzinárodná vedecká konferencia, Bratislava, 5.-6.5.2016. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2016. ISBN 978-80-225-4245-6, s. 779-790 CD-ROM. VEGA 1/0842/13, VEGA 1/0229/14. 1/0842/13, VEGA, Flexibilita pracovnej sily ako záruka istoty pre pracovníka a organizáciu v kontexte Lisabonskej stratégie 2020 a stratégie Európa 2020.
- JONIAKOVÁ, Zuzana - BLŠTÁKOVÁ, Jana - NACHTMANNOVÁ, Oľga. Qualitative changes in human resources management in Slovak organizations - two decades of changes based on cranet research results. In "An enterprise odyssey: saving the sinking ship through human capital". international conference. "An enterprise odyssey: saving the sinking ship through human capital" : 8th international conference, Zagreb, Croatia, june 8-11, 2016. - Zagreb : University of Zagreb, Faculty of Economics & Business, 2016. ISBN 978-953-346-027-7, p. 130-138.
- NACHTMANNOVÁ, Oľga. Flexibilita pracovnej sily. In Flexibilita pracovnej sily ako záruka istoty pre pracovníka a organizáciu v kontexte Lisabonskej stratégie 2020 a stratégie Európa 2020 : recenzovaný zborník vedeckých prác. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2015. ISBN 978-80-225-4111-4, s. 6-12. VEGA 1/0842/13. 1/0842/13, VEGA, Flexibilita pracovnej sily ako záruka istoty pre pracovníka a organizáciu v kontexte Lisabonskej stratégie 2020 a stratégie Európa 2020.
- BLŠTÁKOVÁ, Jana - JONIAKOVÁ, Zuzana. Odmeňovanie a stimulovanie : praktikum. Recenzentky: Anna Kachaňáková, Oľga Nachtmannová. 1. vyd. Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2013. 143 s. [6,01 AH]. ISBN 978-80-225-3665-3. [Copy count : 12, currently available 8, at library only 4]
- NACHTMANNOVÁ, Oľga. Flexibilita v oblasti ľudských zdrojov. In Ekonomika, financie a manažment podniku - rok 2011 : recenzovaný zborník vedeckých príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie Fakulty podnikového manažmentu EU v Bratislave : 29. 9. 2011 FPM EU v Bratislave. - [Bratislava] : [Fakulta podnikového manažmentu EU v Bratislave], [2011]. ISBN 978-80-225-3253-2, s. [1-6].
- NACHTMANNOVÁ, Oľga et al. Riadenie ľudských zdrojov : praktikum. Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2011. 147 s. [5,245 AH]. ISBN 978-80-225-3230-3. [Copy count : 11, currently available 6, at library only 4]
- KACHAŇÁKOVÁ, Anna - NACHTMANNOVÁ, Oľga. Strategická úloha rozvoja riadenia ľudských zdrojov a organizačnej kultúry. In Verejná správa a regionálny rozvoj : ekonómia a manažment. - Bratislava : Vysoká škola ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave, 2009. ISSN 1337-2955, máj 2009, roč. 5, č. 1, s. 59-65.