Search results

Records found: 7  
Your query: Author Sysno/Doc.kind = "^eu_un_cat 0206090 xpca^"
  1. GAŽOVÁ ADAMKOVÁ, Hana. Výhody a istoty personálneho outsourcingu. In Flexibilita pracovnej sily ako záruka istoty pre pracovníka a organizáciu v kontexte Lisabonskej stratégie 2020 a stratégie Európa 2020 : recenzovaný zborník vedeckých prác. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2015. ISBN 978-80-225-4111-4, s. 43-51. VEGA 1/0842/13. 1/0842/13, VEGA, Flexibilita pracovnej sily ako záruka istoty pre pracovníka a organizáciu v kontexte Lisabonskej stratégie 2020 a stratégie Európa 2020.
    article

    article

  2. JAMNICKÝ, Peter. Vzdelávanie zamestnancov a podpora rozvíjania ich kreativity a multikulturality ako forma zlepšenia ich uplatnenia na pracovnom trhu. In Flexibilita pracovnej sily ako záruka istoty pre pracovníka a organizáciu v kontexte Lisabonskej stratégie 2020 a stratégie Európa 2020 : recenzovaný zborník vedeckých prác. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2015. ISBN 978-80-225-4111-4, s. 58-68. VEGA 1/0842/13. 1/0842/13, VEGA, Flexibilita pracovnej sily ako záruka istoty pre pracovníka a organizáciu v kontexte Lisabonskej stratégie 2020 a stratégie Európa 2020.
    article

    article

  3. NACHTMANNOVÁ, Oľga. Flexibilita pracovnej sily. In Flexibilita pracovnej sily ako záruka istoty pre pracovníka a organizáciu v kontexte Lisabonskej stratégie 2020 a stratégie Európa 2020 : recenzovaný zborník vedeckých prác. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2015. ISBN 978-80-225-4111-4, s. 6-12. VEGA 1/0842/13. 1/0842/13, VEGA, Flexibilita pracovnej sily ako záruka istoty pre pracovníka a organizáciu v kontexte Lisabonskej stratégie 2020 a stratégie Európa 2020.
    article

    article

  4. BLŠTÁKOVÁ, Jana. Novodobé pracovné systémy v kontexte zmien vo svete práce. In Flexibilita pracovnej sily ako záruka istoty pre pracovníka a organizáciu v kontexte Lisabonskej stratégie 2020 a stratégie Európa 2020 : recenzovaný zborník vedeckých prác. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2015. ISBN 978-80-225-4111-4, s. 22-33. VEGA 1/0842/13. 1/0842/13, VEGA, Flexibilita pracovnej sily ako záruka istoty pre pracovníka a organizáciu v kontexte Lisabonskej stratégie 2020 a stratégie Európa 2020.
    article

    article

  5. JONIAKOVÁ, Zuzana. Odmeňovanie zamestnancov v kontexte konceptu flexecurity. In Flexibilita pracovnej sily ako záruka istoty pre pracovníka a organizáciu v kontexte Lisabonskej stratégie 2020 a stratégie Európa 2020 : recenzovaný zborník vedeckých prác. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2015. ISBN 978-80-225-4111-4, s. 13-21. VEGA 1/0842/13. 1/0842/13, VEGA, Flexibilita pracovnej sily ako záruka istoty pre pracovníka a organizáciu v kontexte Lisabonskej stratégie 2020 a stratégie Európa 2020.
    article

    article

  6. TARIŠKOVÁ, Natália. Perspektívy kvalitatívnych ukazovateľov v modeloch merania výkonnosti podniku. In Flexibilita pracovnej sily ako záruka istoty pre pracovníka a organizáciu v kontexte Lisabonskej stratégie 2020 a stratégie Európa 2020 : recenzovaný zborník vedeckých prác. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2015. ISBN 978-80-225-4111-4, s. 34-42. VEGA 1/0842/13. 1/0842/13, VEGA, Flexibilita pracovnej sily ako záruka istoty pre pracovníka a organizáciu v kontexte Lisabonskej stratégie 2020 a stratégie Európa 2020.
    article

    article

  7. MATKOVČÍKOVÁ, Natália. Psychosociálne rizikové faktory v podnikoch EÚ a ich vplyv na oblasť BOZP. In Flexibilita pracovnej sily ako záruka istoty pre pracovníka a organizáciu v kontexte Lisabonskej stratégie 2020 a stratégie Európa 2020 : recenzovaný zborník vedeckých prác. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2015. ISBN 978-80-225-4111-4, s. 52-57. VEGA 1/0842/13. 1/0842/13, VEGA, Flexibilita pracovnej sily ako záruka istoty pre pracovníka a organizáciu v kontexte Lisabonskej stratégie 2020 a stratégie Európa 2020.
    article

    article



  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.