Search results

Records found: 8  
Your query: Author Sysno/Doc.kind = "^eu_un_cat 0226472 xcla^"
  1. ČERVENKOVÁ, Alena. Témata, o kterých bude letos HR nejvíce mluvit. In HR forum : odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe. - Praha : People management forum, 2017. ISSN 1212-690X, 2017, č. 1, s. 6-7.
    article

    article

  2. Francie: nový zákonník práce umožňuje být offline. In HR forum : odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe. - Praha : People management forum, 2017. ISSN 1212-690X, 2017, č. 1, s. 12.
    article

    article

  3. Rozdíly v platech podporují sociální napětí. In HR forum : odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe. - Praha : People management forum, 2017. ISSN 1212-690X, 2017, č. 1, s. 19.
    article

    article

  4. Tlak na transparentnost platů roste. In HR forum : odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe. - Praha : People management forum, 2017. ISSN 1212-690X, 2017, č. 1, s. 29.
    article

    article

  5. Uznání zaměstnance jako nástroj k růstu motivace i loajálnosti. In HR forum : odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe. - Praha : People management forum, 2017. ISSN 1212-690X, 2017, č. 1, s. 8.
    article

    article

  6. Pracovní doba 11 hodin? Ve Španělsku realita. In HR forum : odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe. - Praha : People management forum, 2017. ISSN 1212-690X, 2017, č. 1, s. 13.
    article

    article

  7. LACKÓ, P. Mzdová politika: trendem je vyšší flexibilita a podpora seniority. In HR forum : odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe. - Praha : People management forum, 2017. ISSN 1212-690X, 2017, č. 1, s. 20-21.
    article

    article

  8. ČECHOVÁ HANSEN, Barbara. Prevence ztráty vyhoření. In HR forum : odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe. - Praha : People management forum, 2017. ISSN 1212-690X, 2017, č. 1, s. 28-29.
    article

    article



  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.