Search results

Records found: 26  
Your query: Author Sysno/Doc.kind = "^eu_un_cat 0228335 xcla^"
  1. ROLKOVÁ, Monika. Virtuálny tím - nový trend vo firmách. In Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. - Žilina : Poradca, 2012. ISSN 1337-060X, 2012, č. 3, s. 69-70.
    article

    article

  2. JAROŠOVÁ, Jana. Systematické vzdelávanie. In Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. - Žilina : Poradca, 2012. ISSN 1337-060X, 2012, č. 3, s. 78-80.
    article

    article

  3. KAKAŠČÍKOVÁ, Jana. Zamestnávanie absolventov. In Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. - Žilina : Poradca, 2012. ISSN 1337-060X, 2012, č. 4-5, s. 21-25.
    article

    article

  4. FARKAŠOVÁ, Viera. Zamestnanie, retencia a zamestnanecké výhody. In Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. - Žilina : Poradca, 2012. ISSN 1337-060X, 2012, č. 4-5, s. 118-120.
    article

    article

  5. PONIŠČIAKOVÁ, Oľga. Informačné nástroje riadenia. In Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. - Žilina : Poradca, 2012. ISSN 1337-060X, 2012, č. 4-5, s. 121-123.
    article

    article

  6. JAROŠOVÁ, Jana. Vhodne motivovať je čoraz náročnejšie. In Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. - Žilina : Poradca, 2012. ISSN 1337-060X, 2012, č. 6, s. 71-74.
    article

    article

  7. KOPČÍKOVÁ, Mária. Aby porada bola efektívna a prínosná. In Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. - Žilina : Poradca, 2012. ISSN 1337-060X, 2012, č. 6, s. 75-77.
    article

    article

  8. HODÁLOVÁ, Ivica. Vedúci zamestnanci. In Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. - Žilina : Poradca, 2012. ISSN 1337-060X, 2012, č. 1, s. 23-26.
    article

    article

  9. JAROŠOVÁ, Jana. Znalostný manažment a vzdelávanie zamestnancov. In Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. - Žilina : Poradca, 2012. ISSN 1337-060X, 2012, č. 1, s. 74-76.
    article

    article

  10. SLANINKOVÁ, Katarína. Charakteristiky stupňov náročnosti pracovných miest. In Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. - Žilina : Poradca, 2012. ISSN 1337-060X, 2012, č. 2, s. 54-56.
    article

    article


  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.