Search results

Records found: 27  
Your query: Author Sysno/Doc.kind = "^eu_un_cat 0228337 xcla^"
  1. KOPČÍKOVÁ, Mária. Umenie komunikácie. In Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. - Žilina : Poradca, 2012. ISSN 1337-060X, 2012, č. 11, s. 73-75.
    article

    article

  2. BEDLOVIČOVÁ, Danica. Hodnotenie rizík na pracovisku. In Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. - Žilina : Poradca, 2012. ISSN 1337-060X, 2012, č. 10, s. 60-63.
    article

    article

  3. PONIŠČIAKOVÁ, Oľga. Faktory ovplyvňujúce vývoj riadenia. In Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. - Žilina : Poradca, 2012. ISSN 1337-060X, 2012, č. 10, s. 71-72.
    article

    article

  4. ROLKOVÁ, Monika. Emocionálna inteligencia v práci. In Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. - Žilina : Poradca, 2012. ISSN 1337-060X, 2012, č. 10, s. 77-79.
    article

    article

  5. VIŠŇOVEC, Ignác. Konateľ spoločnosti. In Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. - Žilina : Poradca, 2012. ISSN 1337-060X, 2012, č. 10, s. 12-15.
    article

    article

  6. BEDLOVIČOVÁ, Danica. Bezpečnostné opatrenia na pracovisku. In Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. - Žilina : Poradca, 2012. ISSN 1337-060X, 2012, č. 10, s. 64-67.
    article

    article

  7. JAROŠOVÁ, Jana. Prínosy a riziká teambuildingu. In Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. - Žilina : Poradca, 2012. ISSN 1337-060X, 2012, č. 10, s. 73-75.
    article

    article

  8. PONIŠČIAKOVÁ, Oľga. Teoretické vymedzenie elektronického obchodovania. In Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. - Žilina : Poradca, 2012. ISSN 1337-060X, 2012, č. 11, s. 65-67.
    article

    article

  9. JAROŠOVÁ, Jana. Firma by mala fungovať ako človek, ktorý chce dlho žiť. In Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. - Žilina : Poradca, 2012. ISSN 1337-060X, 2012, č. 12, s. 67-69.
    article

    article

  10. KOPČÍKOVÁ, Mária. Nebojte sa kritiky. In Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. - Žilina : Poradca, 2012. ISSN 1337-060X, 2012, č. 12, s. 70-73.
    article

    article


  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.