Search results
- EISEL, Juraj. Retence klíčových zaměstnanců a nástupnictví. In HR forum : odborný dvouměsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe. - Praha : People Management Forum, 2022. ISSN 1212-690X, 2022, č. 3, s. 12-15.
article
- Novodobý HR manažer by se měl zaměřit na produktivitu personálu. In HR forum : odborný dvouměsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe. - Praha : People Management Forum, 2022. ISSN 1212-690X, 2022, č. 3, s. 50-52.
article
- KUBA, Jan. Proč nám lidé utíkají? In HR forum : odborný dvouměsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe. - Praha : People Management Forum, 2022. ISSN 1212-690X, 2022, č. 3, s. 8-10.
article
- HOVORKA, Petr. Co dělají výkonné týmy jinak. In HR forum : odborný dvouměsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe. - Praha : People Management Forum, 2022. ISSN 1212-690X, 2022, č. 3, s. 22-23.
article
- OČENÁŠEK, Vojtěch. Pracovní wellbeing. In HR forum : odborný dvouměsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe. - Praha : People Management Forum, 2022. ISSN 1212-690X, 2022, č. 3, s. 34-36.
article
- MUROŇOVÁ, Veronika - PRETTLÖHR, Stephan - KUPKOVIČOVÁ, Jana. Performance management jako skvěle naladěný nástroj. In HR forum : odborný dvouměsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe. - Praha : People Management Forum, 2022. ISSN 1212-690X, 2022, č. 3, s. 16-17.
article
- KLUSÁČKOVÁ, Jana. Zaměstnancova cesta nezná zkratky. In HR forum : odborný dvouměsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe. - Praha : People Management Forum, 2022. ISSN 1212-690X, 2022, č. 3, s. 56-57.
article