Search results

Records found: 22  
Your query: Author Sysno/Doc.kind = "^eu_un_auth h0000117 250h^"
  1. Record Typeauthority sign record
    Current date15.07.2019
    Database250h - eco-index
    References (81) Catalogue documents - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    (154) Catalogue documents - ARTICLES
    (25) Catalogue documents - BOOKS
    Subject h.benefity
    Subject h.benefits
    Eco-code330.13 - Hospodárnosť. Ekonomický princíp. Úžitok. Hodnota. Zákon hodnoty
    331.34 - Sociálna politika v podniku
    316.6 - Sociálne správanie. Psychologická sociológia. Sociálna psychológia
    Source of Data VerificationVšeobecný encyklopedický slovník A-F. OTTOVO nakladatelství, s r.o. 2002, Praha. S. 360  : Benefity predstavujú prospech, úžitok, ekonomickú výhodu, zvýhodnenie, nefinančnú výhodu pre zamestnancov firmy, podniku, prednosť, vlastnosť výrobku na ktorom je založená reklama.
    subject heading

    subject heading

  2. Record Typeauthority sign record
    Current date08.09.2004
    Database250h - eco-index
    References (36) Catalogue documents - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    (284) Catalogue documents - ARTICLES
    (61) Catalogue documents - BOOKS
    Subject h.dávky sociálne
    Subject h.social allowances
    Eco-code331.34 - Sociálna politika v podniku
    364 - Spoločenské problémy vyžadujúce sociálnu pomoc
    subject heading

    subject heading

  3. Record Typeauthority sign record
    Current date11.03.2011
    Database250h - eco-index
    References (51) Catalogue documents - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    (138) Catalogue documents - ARTICLES
    (47) Catalogue documents - BOOKS
    Subject h.fond sociálny
    Subject h.social fund
    Eco-code331.34 - Sociálna politika v podniku
    658.17 - Mimoprevádzkové výdavky
    Source of Data VerificationVeľká ekonomická encyklopédia, výkladový slovník AŽ, Sprint, 2002, s. 764  : Fond, ktorý nahrádza prekonaný fond kultúrnych a sociálnych potrieb (FKSP) a ktorý tvorí zamestnávateľ na financovanie svojej sociálnej politiky. Podľa zákona č. 152/1994 Z. z. sociálny fond tvorí každý zamestnávateľ v SR vtedy, keď zamestnáva zamestnanca v pracovnom alebo služobnom pomere. Fond sa používa predovšetkým na závodné stravovanie, regeneráciu pracovnej sily zamestnancov, sociálne výpomoci a dopravu do zamestnania. Zákon upravuje tvorbu a použitie iba povinnej časti fondu.
    subject heading

    subject heading

  4. Record Typeauthority sign record
    Current date30.06.2017
    Database250h - eco-index
    References (80) Catalogue documents - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    (142) Catalogue documents - ARTICLES
    (63) Catalogue documents - BOOKS
    Acq. Links (1) Katalóg vyradených - BOOKS
    Subject h.fondy penzijné
    Subject h.pension funds
    Eco-code331.34 - Sociálna politika v podniku
    368 - Poisťovníctvo
    369 - Sociálne poistenie
    Look insteadfondy dôchodkové
    Source of Data VerificationVlachynský Karol a kol. Finančný slovník výkladový, prvé vydanie, Bratislava: Iura Edition, 2012, s. 318  : Predstavujú najväčšieho dlhodobého investora na finančných trhoch. Sústreďujú a podporujú tvorbu dlhodobých úspor, rozširujú ponuku produktov dôchodkového poistenia, obmedzujú politické riziká, umožňujú prenášať spotrebu do dôchodkového veku, riešia nepriaznivý demografický vývoj a jeho vplyv na štátne dôchodkové systémy.
    subject heading

    subject heading

  5. Record Typeauthority sign record
    Current date26.08.2004
    Database250h - eco-index
    References (2) Catalogue documents - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    (9) Catalogue documents - ARTICLES
    (1) Catalogue documents - BOOKS
    Subject h.fondy podnikové podporné
    Subject h.company relief funds
    Eco-code331.34 - Sociálna politika v podniku
    subject heading

    subject heading

  6. Record Typeauthority sign record
    Current date08.09.2004
    Database250h - eco-index
    References (3) Catalogue documents - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    (16) Catalogue documents - ARTICLES
    (1) Catalogue documents - BOOKS
    Subject h.klíma sociálna
    Subject h.social atmosphere
    Eco-code331.104 - Pracovný pomer všeobecne. Industrial relations. Labour relations
    331.34 - Sociálna politika v podniku
    subject heading

    subject heading

  7. Record Typeauthority sign record
    Current date26.08.2004
    Database250h - eco-index
    References (9) Catalogue documents - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    (117) Catalogue documents - ARTICLES
    (57) Catalogue documents - BOOKS
    Subject h.náhrada cestovného
    Subject h.travelling expenses reimbursement
    Eco-code331.34 - Sociálna politika v podniku
    subject heading

    subject heading

  8. Record Typeauthority sign record
    Current date26.08.2004
    Database250h - eco-index
    References (4) Catalogue documents - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    (64) Catalogue documents - ARTICLES
    (12) Catalogue documents - BOOKS
    Subject h.náhrada výdavkov
    Subject h.compensation for expenses
    Eco-code331.34 - Sociálna politika v podniku
    subject heading

    subject heading

  9. Record Typeauthority sign record
    Current date26.08.2004
    Database250h - eco-index
    References (1) Catalogue documents - ARTICLES
    Subject h.odevné
    Subject h.dress allowance
    Eco-code331.34 - Sociálna politika v podniku
    subject heading

    subject heading

  10. Record Typeauthority sign record
    Current date08.03.2011
    Database250h - eco-index
    References (15) Catalogue documents - PERIODIKÁ - Zviazaný ročník periodika
    (186) Catalogue documents - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    (634) Catalogue documents - ARTICLES
    (169) Catalogue documents - BOOKS
    (1) Catalogue documents - PERIODIKÁ - Súborný záznam periodika
    Subject h.odmeňovanie
    Subject h.remuneration
    Eco-code331.2 - Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny
    331.34 - Sociálna politika v podniku
    Source of Data VerificationVeľká ekonomická encyklopédia, výkladový slovník AŽ, Sprint, 2002, s. 592  : Proces určovania odmeny za prácu, v užšom význame mzdy. Problematika odmeňovania má makroekonomický a mikroekonomický rámec. V rámci makroekonomiky rieši problematiku odmeňovania mzdová politika štátu. Mzdová politika stanovuje základné pravidlá pre tvorbu mzdových prostriedkov a odmeňovanie na mikroúrovni. Odmeňovanie na mikroúrovni (v podnikoch) rieši problematiku určenia konkrétnej výšky mzdy každému jednotlivému pracovníkovi.
    subject heading

    subject heading


  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.