Search results

Records found: 24  
Your query: Author Sysno = "^eu_un_auth 0071294^"
  1. ZEMANOVÁ, Linda. Rodová nerovnosť v odmeňovaní v krajinách V4 : bakalárska práca. Školiteľ: Jakub Harman. Bratislava, 2023. 71 s.
    File nameSizeTyp prístupu
    Elektronická verzia práce946.4 KBz IP adresy EU po prihlásení
    book

    book

  2. SZAKÁL, Filip. Vplyv pandémie Covid-19 na rodové nerovnosti na trhu práce vo vybraných krajinách EÚ : bakalárska práca. Školiteľ: Jakub Harman. Bratislava, 2023. 52 s.
    File nameSizeTyp prístupu
    Elektronická verzia práce472.1 KBverejne dostupné
    book

    book

  3. ŠPAKOVÁ, Stanislava. Diskriminácia na trhu práce vo vybraných krajinách EÚ : bakalárska práca. Školiteľ: Jakub Harman. Bratislava, 2023. 53 s.
    File nameSizeTyp prístupu
    Elektronická verzia práce1.7 MBz IP adresy EU po prihlásení
    book

    book

  4. HARMAN, Jakub. Gender segregation in the EU labor market : dizertačná práca. Školiteľ: Peter Sika. Bratislava, 2023. 204 s. [Copy count : 1, currently available 0, at library only 1]
    File nameSizeTyp prístupu
    Elektronická verzia práce2.4 MBverejne dostupné
    book

    book

  5. HARMAN, Jakub. Gender Pay Gap in the Slovak Labour Market. In Ekonomické rozhľady : vedecký časopis Ekonomickej univerzity v Bratislave. - Bratislava : Ekonomická univerzita v Bratislave, 2023. ISSN 0323-262X, 2023, roč. 52, č. 1, s. 29-47. VEGA 1/0037/20. 1/0037/20, VEGA, Nové výzvy a riešenia pre rast zamestnanosti v meniacich sa sociálno-ekonomických podmienkach.
    File nameSizeTyp prístupu
    Plný text PDF421.4 KBverejne dostupné
    article

    article

  6. HARMAN, Jakub - RIEVAJOVÁ, Eva. Suicide, Gender and Socio-economic Factors: A Panel Study of 79 Counties in the Slovak Republic. - Registrovaný: Web of Science, Registrovaný: Scopus. In Journal of Aggression, Conflict and Peace Research. - Bingley : Emerald Publishing Limited. ISSN 1759-6599, 2023, vol. 15, no. 4, pp. 274-288. VEGA 1/0037/20. 1/0037/20, VEGA, Nové výzvy a riešenia pre rast zamestnanosti v meniacich sa sociálno-ekonomických podmienkach.
    File nameSizeTyp prístupu
    PDF zabezpečené 487 KBdostupné po prihlásení
    article

    article

  7. HARMAN, Jakub - BARTŮSKOVÁ, Lucia. The Gender Pay Gap in the Visegrad Groups. - Registrovaný: Web of Science, Registrovaný: Scopus. In Journal of Economic Studies. - Bingley : Emerald Publishing Limited. ISSN 0144-3585, 2023, vol. 51, no. 4, pp. 733-763. VEGA 1/0037/20. 1/0037/20, VEGA, Nové výzvy a riešenia pre rast zamestnanosti v meniacich sa sociálno-ekonomických podmienkach.
    File nameSizeTyp prístupu
    PDF zabezpečené 581.5 KBdostupné po prihlásení
    article

    article

  8. HARMAN, Jakub - HORVÁTHOVÁ, Andrea - RIEVAJOVÁ, Eva. Wage Inequalities within Genders: Evidence from the Slovak Republic. - VEGA 1/0037/20, VEGA 1/0851/21. In Acta Oeconomica Universitatis Selye : International Scientific Journal. - Komárno : Univerzita J. Selyeho v Komárne, 2022. ISSN 1338-6581, 2022, vol. 11, no. 2, pp. 56-72. 1/0037/20, VEGA, Nové výzvy a riešenia pre rast zamestnanosti v meniacich sa sociálno-ekonomických podmienkach.
    article

    article

  9. ZEMANOVÁ, Lenka - HARMAN, Jakub. Komparácia exportu služieb krajín V4 so zameraním na cestovný ruch. In Studia commercialia Bratislavensia : Scientific Journal of Faculty of Commerce, University of Economics in Bratislava. - Bratislava : Ekonomická univerzita v Bratislave, 2022. ISSN 1339-3081, 2022, roč. 15, č. 1, s. 34-53 online.
    File nameSizeTyp prístupu
    PDF zabezpečené361.3 KBdostupné po prihlásení
    article

    article

  10. BEDNARČÍKOVÁ, Diana - HARMAN, Jakub. Profesijná rodová segregácia v oblasti informačných technológií. In Informačné technológie v znalostnej spoločnosti : recenzovaný zborník vedeckých statí. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2022. ISBN 978-80-225-5004-8, s. 27-36. I-22-111-00.
    File nameSizeTyp prístupu
    PDF zabezpečené335.5 KBdostupné po prihlásení
    article

    article


  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.