Search results
- BRAUDIS, Brian. Z manažérov sa stanú lídri len zmenou fokusu. In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava ; Bratislava : IBIS partner : Združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov, 2017. ISSN 1335-1729, 4/2017, roč. 22, zoš. 87, s. 6.
- PUPIŠOVÁ, Iveta. Som manažér. Čo s tým? In Hotelier : direct-mailový časopis pre majiteľov a riaditeľov hotelov, penziónov a reštaurácií. - Žilina : Direct press, 2019. ISSN 1337-0545, 2019, roč. 13, č. jar, s. 24-30.
- HORÁK, Vítězslav. Koncentrece žen ve finanční branži je vysoká, většina z nich ovšem nedosáhne vedoucích pozic. In Účetnictví. - Praha : Bilance, 2014. ISSN 0139-5661, Únor 2014, č. 2, s. 63-64.
- BLEYOVÁ, Dagmar. Čo spôsobuje, že sa zamestnanci cítia nedocenení. In Zisk : riadenie - marketing - podnikanie. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2011. ISSN 1337-9151, január 2011, č. 1, s. 18-19.
- FERJAN, Marko - VUKOVIČ, Goran - KERN, Tomaž. Influential factors of employee careers in Slovenia. In Ekonomický časopis : časopis pre ekonomickú teóriu a hospodársku politiku. - Bratislava : Ústav slovenskej a svetovej ekonomiky SAV, 2004. ISSN 0013-3035, 2004, roč. 52, č. 1, s. 91-107.
- ZDRAŽILOVÁ, D. - KHELEROVÁ, Vladimíra. Personální politika a styl řízení českých firem v 90. létech. In Acta oeconomica Pragensia : vědecký sborník Vysoké školy ekonomické v Praze. - Praha : Česká asociace pojišťoven, 2003. ISSN 0032-2393, 1996, roč. 4, č. 1, s. 49-83.
- MATYÁŠ, J. Záujem o pripravovanú konferenciu Personalistika 1995 prevýšil očakávanie. In Trend, 1995, roč. 5, č. 7, s. 17A.
- HRABĚTOVÁ, E. Teorie Z - recept proti japonské konkurenci? In Moderní řízení, 1993, č. 10, s. 29-32.
- Šest fází kariéry úspěšného manažera. In Moderní řízení, 1992, roč. 27, č. 3, s. 16-18.
- BÖCKENHOLT, I. - HOMBURG, C. Ansehen, Karriere oder Sicherheit? Entscheidungskriterien bei der Stellenwahl von Führungsnachwuchs in Grossunternehmen. In Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 1990, roč. 60, č. 11, s. 1159-1181.