Search results

Records found: 5  
Your query: Author Sysno/Doc.kind = "^eu_un_cat 0233566 xcla^"

  1. 1.Prečo zlyháva obvyklé podnikové vzdelávanie

    BURGER, Ivan. Prečo zlyháva obvyklé podnikové vzdelávanie. In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava ; Bratislava : IBIS partner : Združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov, 2017. ISSN 1335-1729, 2/2017, roč. 22, zoš. 85, s. 27-30.
    article

    article

  2. 2."Myslím, teda som."

    KOŠALKO, Ivan. "Myslím, teda som.". In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava ; Bratislava : IBIS partner : Združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov, 2017. ISSN 1335-1729, 2/2017, roč. 22, zoš. 85, s. 16-17.
    article

    article

  3. 3.Víkendová zmena pomohla osloviť celkom novú skupinu potenciálnych zamestnancov

    KOLLÁR, Ľubomír. Víkendová zmena pomohla osloviť celkom novú skupinu potenciálnych zamestnancov. In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava ; Bratislava : IBIS partner : Združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov, 2017. ISSN 1335-1729, 2/2017, roč. 22, zoš. 85, s. 24-26.
    article

    article

  4. 4.Zákon procesu: líderstvo sa buduje denne, nie za 1 deň

    FERNANDES, Owen Patrick. Zákon procesu: líderstvo sa buduje denne, nie za 1 deň. In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava ; Bratislava : IBIS partner : Združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov, 2017. ISSN 1335-1729, 2/2017, roč. 22, zoš. 85, s. 14-15.
    article

    article

  5. 5.Čo keď je toxický pracovník obľúbený u manažmentu?

    MILLIGAN, Susan. Čo keď je toxický pracovník obľúbený u manažmentu? In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava ; Bratislava : IBIS partner : Združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov, 2017. ISSN 1335-1729, 2/2017, roč. 22, zoš. 85, s. 21.
    article

    article



  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.

Accept allSettingsReject all