Search results
- BURGER, Ivan. Slabé stránky odmeňovania výkonnosti a ako na ne. In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava : IBIS partner, 2016. ISSN 1335-1729, 4/2016, roč. 21, zoš. 83, s. 24-27.
- BORÁKOVÁ, Lucia. Zásady rovnakej odmeny žien a mužov. In Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. - Žilina : Poradca, 2024. ISSN 1337-060X, 2024, roč. 19, č. 4-5, s. 45-48.
- BORÁKOVÁ, Lucia. Nevyplatenie mzdy. In Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. - Žilina : Poradca, 2024. ISSN 1337-060X, 2024, roč. 19, č. 8, s. 38-40.
- JAŠKO, Jozef. Pravidelný a nepravidelný príjem. In Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. - Žilina : Poradca, 2024. ISSN 1337-060X, 2024, roč. 19, č. 9, s. 39-41.
- MRUKVIOVÁ TOMIOVÁ, Sandra. Garančné poistenie. In Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. - Žilina : Poradca, 2024. ISSN 1337-060X, 2024, roč. 19, č. 9, s. 42-44.
- SKLENÁROVÁ, Michaela. Peripetie spojené s náhradou trov konania pri súčasnom právnom zastupovaní viacerých subjektov. In Súkromné právo : recenzovaný časopis zameraný na otázky aplikačnej praxe. - Bratislava : Wolters Kluwer SR, 2023. ISSN 1339-8652, 2023, roč. 9, č. 5, s. 146-153.
- BARTKOVÁ, Lucia - HUDÁKOVÁ, Lucia - VESELOVSKÁ, Lenka. Zmenila korona kríza príjmy a zamestnanosť na Slovensku? In Ekonomika a spoločnosť : recenzovaný vedecký časopis Ekonomickej fakulty Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici. - Banská Bystrica : Belianum, 2023. ISSN 2729-8213, 2023, roč. 24, č. 1, s. 64-82.
- VALTEROVÁ, Ivana. Duálne vzdelávanie z pohľadu dane z príjmov. In Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. - Žilina : Poradca, 2023. ISSN 1337-060X, 2023, roč. 18, č. 1, s. 41-43.
- BERACKA, Ondrej. Následky predstierania vyplatenia odmeny zamestnancovi. In Personálny a mzdový poradca podnikateľa. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2023. ISSN 1335-1508, 2023, roč. 28, č. 1, s. 121-123.
- SPÁČILOVÁ, Lucie. Jak velkou roli v udržení zamestanců hrají benefity? In HR forum : odborný dvouměsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe. - Praha : People Management Forum, 2023. ISSN 1212-690X, 2023, č. 4, s. 28-29.