Rudolf Sivák a kol.: Slovník znalostnej ekonomiky, Sprint dva, 2011, s. 198 : Psychologický teror, ktorý vzniká v pracovnom procese. Obsahuje psychické násilie, neetické a nepriateľské správanie a nepriateľskú komunikáciu, ktoré sú systematicky smerované skupinou zamestnancov na jedného alebo viacerých zamestnancov, výsledkom čoho je, že tento zamestnanec je "zatlačený" do beznádejnej a relatívne bezvýchodiskovej pozície, pričom jeho táto "novovzniknutá" sociálna pozícia je zámerne a vedome udržiavaná prostriedkami mobbingových aktivít ostatných členov pracovnej skupiny.
