Počet záznamov: 1
Evropský model řízení lidských zdrojů a nová role manažerů v personální práci
Názov Evropský model řízení lidských zdrojů a nová role manažerů v personální práci : (Shrnutí dosavadních výsledků tzv. Cranfieldského projektu a otázky, které v souvislosti s jeho cíli vznikají) Autorské údaje aut. Josef Koubek Autor Koubek Josef Zdrojový dokument Acta oeconomica Pragensia : vědecký sborník Vysoké školy ekonomické v Praze. Roč. 11, č. 4 (2003), s. 31-45. - Praha : Vysoká škola ekonomická, 2003. ISSN 0572-3043 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu čeština Krajina vydania Česká republika Systematika 331.101.2 - Úloha práce v spoločnosti Heslá riadenie * zdroje ľudské * riadenie ľudských zdrojov * projekty * výskum * Európa * manažéri * práca personálna Anotácia Od prelome 80. a 90. rokov sa v európskych krajinách uskutočňuje pravidelne sa opakujúci dlhodobý prieskum problematiky riadenia ľudských zdrojov, ktorý má vyústiť do vytvorenia tzv. Európskeho modelu riadenia ľudských zdrojov. Riadenie ľudských zdrojov v európskych krajinách, podobnosť, rozmanitosť, konergencia a divergencia. Význam pojmu európsky model riadenia ľudských zdrojov. Nová úloha manažéra v personálnej práci. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2003: 1-4
článok
Počet záznamov: 1