Počet záznamov: 1
Význam zamestnaneckých výhod a služieb pre zvýšenie konkurencieschopnosti systému odmeňovania
Názov Význam zamestnaneckých výhod a služieb pre zvýšenie konkurencieschopnosti systému odmeňovania Autorské údaje Zuzana Joniaková Autor Joniaková Zuzana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Zdrojový dokument Ekonomika, financie a manažment podniku - rok 2002 : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie : Bratislava 7. november 2002. S. 193-195. - Bratislava : Fakulta podnikového manažmentu EU, 2002 / Majtán Miroslav ; Ekonomická univerzita v Bratislave Fakulta podnikového manažmentu. ISBN 80-225-1616-3 Druh dokumentu rozpis článkov zo zborníkov Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 331.2 - Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny Heslá odmeňovanie * práca personálna * odmeny * zamestnanci * motivácia pracovná * podnik * Slovensko Anotácia Súčasná teória riadenia ľudských zdrojov zahŕňa do systému odmeňovania i rôzne formy nepeňažnej odmeny, ktoré rovnako prispievajú k uspokojovaniu potrieb zamestnancov, posilňujú ich pocit užitočnosti a tým zvyšujú ich pracovnú motiváciu. Výhoda nepeňažného odmeňovania a využívanie zamestnaneckých výhod a služieb podnikmi ako atraktívnej formy odmeňovania. Rozvoj tejto formy odmeňovania v slovenských podnikoch. Kategória EPC Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E02 00425-001, dokument vo fonde SEK
článok
Počet záznamov: 1