Počet záznamov: 1
Vplyv manažmentu zmien na manažérske kompetencie
Názov Vplyv manažmentu zmien na manažérske kompetencie Autorské údaje Miroslav Majtán Autor Majtán Miroslav EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Zdrojový dokument Ekonomika, financie a manažment podniku - rok 2002 : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie : Bratislava 7. november 2002. S. 202-204. - Bratislava : Fakulta podnikového manažmentu EU, 2002 / Majtán Miroslav ; Ekonomická univerzita v Bratislave Fakulta podnikového manažmentu. ISBN 80-225-1616-3 Druh dokumentu rozpis článkov zo zborníkov Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita Heslá riadenie zmien * zmeny organizačné * zmeny štruktúrne * organizácie * manažéri * postoje * kompetencie Anotácia Manažment zmien spočíva v pripravenosti reakcie na vonkajšie i vnútorné podnety (pasívny aspekt) a v zameraní na voľbu predmetu (objektu) zmeny, t.j. jej prípravu realizácie a využitie (aktívny aspekt). Vytváranie nových organizácií a pochopenie ich podstaty. Príklad: Zmena klasickej organizácie na informačne založenú organizáciu. Zmeny v jednotlivých oblastiach. Výsledky štrukturálnych zmien. Motivácia k zmenám. Zmeny manažérskych kompetencií. Požiadavky, ktoré sú kladené na moderný manažment. Báza dát ČLÁNKY
článok
Počet záznamov: 1