Počet záznamov: 1
Výhody executive search pri obsadzovaní kľúčových pozícií
Názov Výhody executive search pri obsadzovaní kľúčových pozícií Autorské údaje Andrea Horváthová Autor Horváthová Andrea Zdrojový dokument Eurobiznis : mesačník o ekonomike a podnikaní. Roč. 4, č. 11 (2004). - Bratislava : MF MEDIA, 2004 Personálne poradenstvo. s. 5. ISSN 1336-393X Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 331.53 - Sprostredkovanie práce Heslá manažéri * vedenie podniku * výber pracovníkov * politika personálna * spoločnosti * poradenstvo personálne Anotácia Uplatniť správnu stratégiu výberu manažérov na kľúčové pozície je umenie. Personálno poradenské spoločnosti a prednosti profesionálov. Štyri základné spôsoby obsadenia manažérskych pozícií - internal recruitment (vnútorný výber v rámci samotnej spoločnosti), old boys club (metóda výberu neformálnym spôsobom prostredníctvom odporučenia známych), advertising recruitment (výber prostredníctvom inzerátu), executive search (priame vyhľadávanie - spôsob, pri ktorom spoločnosť poverí výberom vhodných kandidátov na danú pozíciu profesionálnu konzultačnú spoločnosť). Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2004: 9-12
článok
Počet záznamov: 1