Počet záznamov: 1
Je řízení lidského kapitálu přínosné?
Názov Je řízení lidského kapitálu přínosné? Autorské údaje Jaroslava Kubátová, Zdeněk Puchinger Autor Kubátová Jaroslava Spoluautori Puchinger Zdeněk Zdrojový dokument Ekonomická revue : vědecko-odborný časopis Ekonomické fakulty Vysoké školy báňské - Technické univerzity Ostrava. Roč. 8, č. 3 (2005), s. 26-42. - Ostrava : VŠB - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta, 2005. ISSN 1212-3951 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu čeština Krajina vydania Česká republika Systematika 331.1 - Teória a organizácia práce. Vzťahy medzi podnikom a zamestnancami Heslá kapitál ľudský * definície * riadenie ľudských zdrojov * ukazovatele kvantitatívne * ukazovatele kvalitatívne * manažéri * kapitál intelektuálny * technológie informačné * technológie komunikačné * výkony podnikové * USA * Európa Anotácia Definícia ľudského kapitálu. Zložky ľudského kapitálu. Riadenie ľudského kapitálu (human capital management - HCM). Problémy merania prínosu HCM. Ukazovatele HC. Dostupné verzus potrebné ukazovatele HCM. Kvantitatívne a kvalitatívne hodnotenie významu HCM. Štrukturálne vzťahy medzi oblasťami HCM a výkonom podniku. Kauzálna mapa ľudského kapitálu. Ukazovatele ľudského kapitálu v Európe a v USA. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2005: 1-4
článok
Počet záznamov: 1