Počet záznamov: 1
Ľudský faktor v procese riadenia podnikových zmien
Názov Ľudský faktor v procese riadenia podnikových zmien Autorské údaje Anna Čepelová Autor Čepelová Anna EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF Zdrojový dokument Manažment v teórii a praxi : online odborný časopis o nových trendoch v manažmente. Roč. 1, č. 1 (2005), s. 29-33. - Košice : Katedra manažmentu PHF EU, 2005. ISSN 1336-7137 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita Heslá podnik * riadenie zmien * kapitál ľudský * prostredie podnikové * riadenie podnikové Anotácia Problematika riadenia podnikových zmien s ohľadom na význam a postavenie ľudského kapitálu v uvedenom procese. Teória ako aj podniková prax uvádza a realizuje celý rad zmien vyplývajúcich z odohrávajúcich sa interných ako aj externých procesov. Zmena, bez ohľadu na to kým a kde je realizovaná, je vo svojej podstate reakcia na vzniknuté potreby podniku alebo jej niektorej organizačnej zložky. Neoddeliteľnou súčasťou každej zmeny, ako reakcie na akcie v prostredí je človek. Človek, ktorý vystupuje v rozličných úlohách a to ako ten kto zmenu vyvoláva, zmenu realizuje, alebo ten koho sa zmena priamo dotýka. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2005: 1
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 92.1 KB verejne dostupné 
článok
Počet záznamov: 1