Počet záznamov: 1
Kombinácia metód hodnotenia pri hodnotení zamestnancov z pohľadu riadenia výrobného podniku
Názov Kombinácia metód hodnotenia pri hodnotení zamestnancov z pohľadu riadenia výrobného podniku Autorské údaje Miloš Hitka, Patrik Aláč Autor Hitka Miloš Spoluautori Aláč Patrik Zdrojový dokument Manažment v teórii a praxi : online odborný časopis o nových trendoch v manažmente. Roč. 2, č. 1 (2006), s. 51-58. - Košice : Katedra manažmentu PHF EU, 2006. ISSN 1336-7137 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína Heslá hodnotenie pracovníkov * riadenie podnikové * zdroje ľudské * riadenie ľudských zdrojov Anotácia Spravodlivé a motivačné hodnotenie je dôležitou investíciou nielen do rozvoja zamestnanca ako takého, ale aj perspektívnou investíciou do rozvoja podniku. Hodnotenie zamestnancov podniku a jeho vplyv na výkonnosť a motiváciu človeka v súvislosti s riadením podniku. Využitie kombinácie hodnotiacich metód pre objektívne posúdenie výkonnosti zamestnancov. Báza dát ČLÁNKY Odkazy (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2006: 1
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 183.4 KB verejne dostupné 
článok
Počet záznamov: 1