Počet záznamov: 1
Účinné odměňování musí být transparentní
Názov Účinné odměňování musí být transparentní Autorské údaje Jan Přikryl Autor Přikryl Jan Zdrojový dokument Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 2, č. 3 (květen-červen 2006), s. 13-14. - Praha : Economia, 2006. ISSN 1801-4690 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu čeština Krajina vydania Česká republika Systematika 331.101.3 - Pracovná motivácia. Pracovná morálka. Podnety k práci Heslá marketing personálny * zamestnanci * motivácia pracovná * odmeňovanie * komunikácia * kultúra podniková Anotácia Pojem "Cafeteria system" ako pružný systém zamestnaneckých výhod. Vhodne zvolená štruktúra zamestnaneckých benefitov ovplyvňujúca stabilizáciu, motiváciu a lojálnosť zamestnancov. Základné a voliteľné benefity uplaňované vo firme Vodafone. Transparentnosť ako podmienka dobrého fungovania systému odmeňovania a riadenia kariéry. Veková diferenciácia v zamestnaneckých benefitoch. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2006: 1-6
článok
Počet záznamov: 1