Počet záznamov: 1
Outsourcing v riadení ľudských zdrojov
Názov Outsourcing v riadení ľudských zdrojov Autorské údaje Oľga Nachtmannová, Anna Kachaňáková, Darina Zúbriková Autor Nachtmannová Oľga EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Spoluautori Kachaňáková Anna EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Zúbriková Darina EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Zdrojový dokument Ekonomika, financie a manažment podniku - rok 2005 : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie Fakulty podnikového manažmentu EU v Bratislave. S. 500-503. - Bratislava : Fakulta podnikového manažmentu EU v Bratislave, 2005. ISBN 80-225-2107-8 Druh dokumentu rozpis článkov zo zborníkov Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína Heslá podnik * riadenie ľudských zdrojov * outsourcing * Slovensko Anotácia Vyčleňovanie sekundárnych funkcií mimo podnik - tendencia poklesu počtu zamestnancov v dôsledku outsourcingu. Tri dôvody pre zadávanie niektorých personálnych činností externým agentúram (M. Amstrong) - úspora nákladov, koncentrácia úsilia personálnych manažérov a špecialistov, získanie odbornejších služieb. Vývoj využívania outsourcingu v podnikoch SR - využíva sa najmä pri vzdelávaní a rozvoji zamestnancov, pri získavaní a výbere zamestnancov. Výhody, ktoré prináša outsourcing v riadení ľudských zdrojov. Kategória EPC Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E05 00291-067, FPM - Archív EPC, originál dokumentu
článok
Počet záznamov: 1