Počet záznamov: 1
Rozdiely v preferencii motivátorov vzhľadom na pohlavie, vek, úroveň vzdelania a postavenie zamestnancov v organizácii
Názov Rozdiely v preferencii motivátorov vzhľadom na pohlavie, vek, úroveň vzdelania a postavenie zamestnancov v organizácii Preklad názvu Differences in preference of motivators due to gender, age, education level and employee´s position in organization Autorské údaje Ján Ferjenčík Autor Ferjenčík Ján Zdrojový dokument Ekonomika a manažment podniku : časopis pre ekonomickú teóriu a prax = journal for economic theory an practice. Roč. 1, 1 (2003), s. 25-36. - Košice : Výskumný ústav stavebnej informatiky, 2003. ISSN 1336-4103 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 331.101.3 - Pracovná motivácia. Pracovná morálka. Podnety k práci Heslá organizácie * zamestnanci * motivácia pracovná * výkony pracovné * kontrola * odmeňovanie * odmeny * vek * vzdelanie * ženy * muži Anotácia Príspevok sa zaoberá otázkou, či vnímaná dôležitosť rozličných motivátorov kolíše vzhľadom na vek, pohlavie, vzdelanie a postavenie zamestnanca v organizácii. Široká škála motivátorov pohybujúcich sa od finančnej motivácie cez materiálne, sociálne a psychologické. Výsedky výskumu ukazujúce závislosť dôležitosti motivátorov od individuálnych charakteristík zamestnancov. Čiastková rola finančnej stimulácie. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2003: 1
článok
Počet záznamov: 1