Počet záznamov: 1
Zmeny v prístupe k odmeňovaniu zamestnancov
Názov Zmeny v prístupe k odmeňovaniu zamestnancov Autorské údaje Zuzana Joniaková Autor Joniaková Zuzana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Zdrojový dokument Personálny manažment, Časť G 2.3. S. 1-22. - Bratislava : Nakladatelství Josef Raabe Slovensko, s.r.o., 2006. ISBN 80-89182-05-4 Druh dokumentu rozpis článkov z kníh Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 331.2 - Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny Heslá podnik * odmeňovanie * systém * mzdy * zamestnanci * služby * komunikácia Anotácia Vymedzenie systému odmeňovania. Úloha mzdy v systéme odmeňovania. Úroveň vyplácaných miezd. Štruktúra individuálnej mzdy zamestnanca. Výber vhodnej mzdovej formy. Využitie participácie v systéme odmeňovania. Zaradenie zamestnaneckých výhod a služieb do systému odmeňovania. Transparentnosť systému odmeňovania a komunikácia so zamestnancami. Systém odmeňovania v podniku je integrálnou súčasťou systému riadenia ľudských zdrojov. Kategória EPC Kapitoly v odborných monografiách vydané v domácich vydavateľstvách Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E07 00155-001, FPM - Archív EPC, kópia plného textu
článok
Počet záznamov: 1