Počet záznamov: 1

Správne hodnotenie a mimomzdová stimulácia

Názov	Správne hodnotenie a mimomzdová stimulácia
Autorské údaje	Jaroslav Bartl
Autor	Bartl Jaroslav
Zdrojový dokument	Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. Č. 4 (2007), s. 82-87. - Žilina : Poradca, 2007. ISSN 1337-060X
Druh dokumentu	rozpis článkov z periodík
Jazyk dokumentu	slovenčina
Krajina vydania	Slovenská republika
Systematika	331.101.3 - Pracovná motivácia. Pracovná morálka. Podnety k práci
Heslá	zamestnanci * hodnotenie pracovníkov * motivácia pracovná * zamestnávatelia * manažéri
Anotácia	Odmeňovanie ľudí za prácu. Motivácia zamestnancov k práci v prospech firmy. Nedostatky hodnotenia výkonov zamestnancov. Hodnotenie a odmeňovanie musí byť časovo bezprostredné. Odporúčania pre vhodné hodnotenie pracovného výkonu. Manažéri musia priebežne a pravidelne zhotovovať písomné záznamy o výkone zamestnancov, má byť dodržaný princíp vzájomnej väzby a princíp poznania stanoviska hodnoteného zamestnanca k hodnoteniu jeho pracovného výkonu. Uplatnenie pozitívneho komentára. Pri stanovení stratégie motivácie treba vychádzať z dôkladnej analýzy terajších motivujúcich činiteľov vo firme.
Báza dát	ČLÁNKY
Odkazy	PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
Čísla	2007: 1-6

článok

Počet záznamov: 1