- Tendencie zmien riadenia ľudských zdrojov v znalostnej spoločnosti
Počet záznamov: 1  

Tendencie zmien riadenia ľudských zdrojov v znalostnej spoločnosti

  1. Názov Tendencie zmien riadenia ľudských zdrojov v znalostnej spoločnosti
    Autorské údajeCecília Olexová
    Autor Olexová Cecília EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF
    Zdrojový dokument SEMAFOR 2007 ; Ekonomika firiem 2007 : medzinárodná vedecká konferencia : Košice, 19.-21.9.2007. - Košice : Podnikovohospodárska fakulta EU so sídlom v Košiciach, 2007. ISBN 978-80-225-2482-7
    Druh dokumenturozpis článkov zo zborníkov
    Jazyk dokumentuslovenčina
    Krajina vydaniaSlovenská republika
    Systematika 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína
    Heslá riadenie ľudských zdrojov * práca personálna * zamestnanci * spoločnosť vedomostná
    AnotáciaTeoretické východiská riadenia ľudských zdrojov. Zmeny v riadení ľudských zdrojov spôsobené vstupom Slovenska do EÚ. Zameranie útvaru personálnej práce v podniku. Zmeny v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Priority podnikov a trendy v riadení ľudských zdrojov.
    Kategória EPCPublikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách
    Báza dátPUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    Odkazy (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    (1) - ČLÁNKY
    Archív EPCE08 00178-001, PHF - Archív EPC, kópia plného textu

    Názov súboruVeľkosťTyp prístupu
    Plný text PDF87.4 KBz IP adresy EU po prihlásení
    článok

    článok

Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.