Počet záznamov: 1
Pracovný výkon a kritériá jeho posudzovania
Názov Pracovný výkon a kritériá jeho posudzovania Preklad názvu Employees performance and evaluating criteria Autorské údaje Zuzana Vaďurová Autor Vaďurová Zuzana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Zdrojový dokument Ekonomika, financie a manažment podniku I. : vedecká konferencia doktorandov. - Bratislava : Fakulta podnikového manažmentu EU, 2007. ISBN 978-80-225-2417-9 Druh dokumentu rozpis článkov zo zborníkov Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 331.101.6 - Produktivita práce. Pracovný výkon Heslá výkony pracovné * pojmy * hodnotenie pracovné * prostredie pracovné * aktivita pracovná Anotácia Každý zamestnanec sa svojim pracovným výkonom podieľa na plnení cieľov podniku a jeho prosperite. Zamestnanci sa tak stávajú pre podnik aktívom predstavujúcim výrazné bohatstvo a zdrojom konkurenčnej výhody. Pracovný výkon a jeho kritériá. Kritériá by mali zohľadňovať nielen to, čo zamestnanec svojou prácou vyprodukuje, ale aj to, čo musí vynaložiť a využiť na dosiahnutie výsledkov. Existuje celý rad faktorov, ktoré ovplyvňujú výkon zamestnaca, a napriek tomu nemusia priamo súvisieť s posudzovaním jeho výkonu.(napr.: pracovné prostredie, zlá organizácia práce, zanedbaný adaptačný proces zamestnanca, nedostatočné zaškolenie a vysvetlenie pracovných úloh, nepresne stanovené pravidlá a nejasné ciele, nedostatočná spolupráca s ostatnými zamestnancami a nadriadeným, náhodné udalosti a iné). Je nevyhnutné tieto faktory identifikovať a eliminovať ich vplyv Kategória EPC Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E08 00066-056, FPM - Archív EPC, originál dokumentu
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 157 KB z IP adresy SEK po prihlásení 
článok
Počet záznamov: 1