Počet záznamov: 1
Motivační role odměňování
Názov Motivační role odměňování Autorské údaje Zdenka Němcová Autor Němcová Zdenka Zdrojový dokument Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 4, č. 3 (Květen - červen 2008), s. 36-39. - Praha : Economia, 2008. ISSN 1801-4690 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu čeština Krajina vydania Česká republika Systematika 331.101.3 - Pracovná motivácia. Pracovná morálka. Podnety k práci Heslá hodnotenie pracovníkov * motivácia pracovná * odmeňovanie * výkony pracovné * meranie Anotácia Finančná odmena je iba jednou zložkou ovplyvňujúcou pracovnú motiváciu. Táto motivácia je asi najľahšia, ale nie je najúčinnejšou. Ľudia potrebujú aj pochvalu, ocenenie, spätnú väzbu, pocit úspešnosti a zmysluplnosti svojej práce. K tejto komplexnej motivácii zamestnanca účinne prispieva Systém merania výkonu (PMS). Schéma PMS. Význam a prínos hodnotenia zamestnancov. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2008: 1-6
článok
Počet záznamov: 1