Počet záznamov: 1
Príspevok efektívneho riadenia ľudských zdrojov k dosahovaniu udržateľnej konkurenčnej výhody
Názov Príspevok efektívneho riadenia ľudských zdrojov k dosahovaniu udržateľnej konkurenčnej výhody Preklad názvu Contribution of efficient human resource management to achieving sustainable competitive advantage Autorské údaje Peter Czikk Autor Czikk Peter EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF Zdrojový dokument Trendy v systémoch riadenia podnikov : 10. medzinárodná vedecká konferencia, Vysoké Tatry, Štrbské Pleso, 15.-17. október 2007. - Košice : Technická univerzita v Košiciach, Strojnícka fakulta, 2007. ISBN 978-80-8073-886-0 Druh dokumentu rozpis článkov zo zborníkov Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína Heslá riadenie ľudských zdrojov * zamestnanci * odmeňovanie * tímy pracovné * komunikácia * informácie * výhody konkurenčné Anotácia Otázka udržateľnej konkurenčnej výhody podniku. Riadenie ľudí ako zdroj udržateľnej konkurenčnej výhody. Oblasti efektívneho riadenia ľudí: stabilita zamestnania, selektivita pri výbere zamestnancov, vysoké mzdy, odmeňovanie previazané s výsledkami, zdieľanie informácií, podpora tímov, vzdelávanie zamestnancov, rotácia a obsadzovanie pozícií z vlastnej firmy. Kategória EPC Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E08 00873-001, PHF - Archív EPC, kópia plného textu
článok
Počet záznamov: 1