- Globální nebo multikulturní HR management ?
Počet záznamov: 1  

Globální nebo multikulturní HR management ?

  1. Názov Globální nebo multikulturní HR management ?
    Autorské údajeVojtěch Kořen
    Autor Kořen Vojtěch
    Zdrojový dokument HR forum : odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe. Č. 12 (2008), s. 16-17. - Praha : Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů, 2008. ISSN 1212-690X
    Druh dokumenturozpis článkov z periodík
    Jazyk dokumentučeština
    Krajina vydaniaČeská republika
    Systematika 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína
    Heslá zdroje ľudské * riadenie ľudských zdrojov * globalizácia
    AnotáciaMožnosti pozitívnej globalizácie - podpora multikulturality a vzájomné obohacovanie. Pokiaľ sa globalizácia týka HRM (riadenia ľudských zdrojov) môže tomu byť podobne. Prenos HR praxe z globálnej na lokálnu úroveň a naopak. Medzinárodná inšpirácia, interné medzinárodné vzdelávanie. Prípad Baťovej spoločnosti.
    Báza dátČLÁNKY
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    Čísla2008: 1-12

    článok

    článok

Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.