Počet záznamov: 1
Ľudský kapitál ako faktor ovplyvňujúci racionalizáciu pracovných procesov
Názov Ľudský kapitál ako faktor ovplyvňujúci racionalizáciu pracovných procesov Autorské údaje Andrea Krauszová, Edita Szombathyová Autor Krauszová Andrea Spoluautori Szombathyová Edita Zdrojový dokument Manažment v teórii a praxi : online odborný časopis o nových trendoch v manažmente. Roč. 4, č. 3-4 (2008), s. 54-58. - Košice : Katedra manažmentu PHF EU, 2008. ISSN 1336-7137 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 331.1 - Teória a organizácia práce. Vzťahy medzi podnikom a zamestnancami Heslá kapitál ľudský * vzdelanie * etika * motivácia * proces pracovný * racionalizácia Anotácia Podniky musia byť v súčasnej dobe pripravené zvládnuť meniace sa podmienky a vyhovieť novým požiadavkám, ktoré vývoj prináša. Za jeden z najdôležitejších faktorov úspechu, umožňujúcim získať prevahu a náskok pred konkurenciou, je považovaný ľudský kapitál - vzdelanosť, kvalifikovanosť, tvorivosť, motivovanosť, súčinnosť a etika. Význam ľudského kapitálu pre zlepšenie a zefektívnenie pracovných procesov. Báza dát ČLÁNKY Odkazy (1) - KNIHY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2008: 3-4
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 72.2 KB verejne dostupné 
článok
Počet záznamov: 1