Počet záznamov: 1
Efektivní hodnocení pracovníků musí být motivující a diferencující
Názov Efektivní hodnocení pracovníků musí být motivující a diferencující Autorské údaje František Hroník Autor Hroník František Zdrojový dokument Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 5, č. 2 (březen-duben 2009), s. 36-39. - Praha : Economia, 2009. ISSN 1801-4690 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu čeština Krajina vydania Česká republika Systematika 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína Heslá manažéri * hodnotenie pracovníkov * motivácia pracovná Anotácia Hodnotenie ako základná manažérska činnosť. Základy efektívneho hodnotenia platia pre konjunktúru i krízu. Zásady efektívneho (motivujúceho) hodnotenia. Ciele hodnotenia. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2009: 1-6
článok
Počet záznamov: 1