Počet záznamov: 1
Strategická úloha rozvoja riadenia ľudských zdrojov a organizačnej kultúry
Názov Strategická úloha rozvoja riadenia ľudských zdrojov a organizačnej kultúry Preklad názvu Strategic role of human resources management and organizational culture development Autorské údaje Anna Kachaňáková, Oľga Nachtmannová Autor Kachaňáková Anna EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Spoluautori Nachtmannová Oľga EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Zdrojový dokument Verejná správa a regionálny rozvoj : ekonómia a manažment : vedecký časopis Vysokej školy ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave. Roč. 5, č. 1 (máj 2009), s. 59-65. - Bratislava : Vysoká škola ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave, 2009. ISSN 1337-2955 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína Heslá zdroje ľudské * riadenie ľudských zdrojov * organizácia podniku * vzdelávanie * globalizácia Anotácia Ľudské zdroje sú významným faktorom a vplývajú na efektívnosť organizácií. Požiadavky na ľudské zdroje. Rozvoj riadenia ľudských zdrojov a organizačnej kultúry. Kontext riadenia zmeny organizačnej kultúry. Kategória EPC Vedecké práce v domácich nekarentovaných časopisoch Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E09 01016-001, FPM - Archív EPC, kópia plného textu Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Zväzky 2009: 1-2
článok
Počet záznamov: 1