Počet záznamov: 1  

Integrácia tacitných a explicitných znalostí v strategickom riadení ľudských zdrojov

  1. Názov Integrácia tacitných a explicitných znalostí v strategickom riadení ľudských zdrojov
    Preklad názvuIntegration of the tacit and explicit knowledge in the strategic human resources management
    Autorské údajeEva Hvizdová, Ladislav Bažó
    Autor Hvizdová Eva ml. EUBOBFKMA - Katedra marketingu OBF
    Spoluautori Bažó Ladislav EUBOBFKSC - Katedra služieb a cestovného ruchu OBF
    Zdrojový dokument Studia commercialia Bratislavensia : scientific journal of Faculty of Commerce, University of Economics in Bratislava : vedecký časopis Obchodnej fakulty Ekonomickej univerzity v Bratislave. Roč. 2, č. 8 (2009), s. 38-47. - Bratislava : Obchodná fakulta Ekonomickej univerzity v Bratislave, 2009. ISSN 1337-7493 Obr., tab.
    PoznámkyVEGA 1/0251/08. - Res. angl. Bibliogr. odkazy. - Príspevok bol vypracovaný v rámci riešenia projektu VEGA č.1/0251/08 Skúmanie faktorov a determinantov európskeho podnikateľského prostredia a marketingovej stratégie pre slovenské podniky na jednotnom trhu Európskej únie s podporou špecifického marketingového inštrumentária
    Druh dokumenturozpis článkov z periodík
    Jazyk dokumentuslovenčina
    Krajina vydaniaSlovenská republika
    Systematika 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína
    Heslá integrácia * riadenie ľudských zdrojov * riadenie znalostí * informácie * tímy pracovné * vzdelávanie * rozvoj pracovníkov
    AnotáciaStrategické riadenie ľudských zdrojov v súčasnosti. Tacitné znalosti. Odlišné ponímanie tímu a komunity. Explicitné znalosti.
    Kategória EPCVedecké práce v domácich nekarentovaných časopisoch
    Báza dátPUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    Odkazy (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    Archív EPCE10 00621-003, originál dokumentu
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    Zväzky2009: 5-8

    článok

    článok

    Do košíka