Počet záznamov: 1
Integrácia tacitných a explicitných znalostí v strategickom riadení ľudských zdrojov
Názov Integrácia tacitných a explicitných znalostí v strategickom riadení ľudských zdrojov Preklad názvu Integration of the tacit and explicit knowledge in the strategic human resources management Autorské údaje Eva Hvizdová, Ladislav Bažó Autor Hvizdová Eva ml. EUBOBFKMA - Katedra marketingu OBF Spoluautori Bažó Ladislav EUBOBFKSC - Katedra služieb a cestovného ruchu OBF - zrušená Zdrojový dokument Studia commercialia Bratislavensia : scientific journal of Faculty of Commerce, University of Economics in Bratislava : vedecký časopis Obchodnej fakulty Ekonomickej univerzity v Bratislave. Roč. 2, č. 8 (2009), s. 38-47. - Bratislava : Obchodná fakulta Ekonomickej univerzity v Bratislave, 2009. ISSN 1337-7493 Poznámky VEGA 1/0251/08. - Príspevok bol vypracovaný v rámci riešenia projektu VEGA č.1/0251/08 Skúmanie faktorov a determinantov európskeho podnikateľského prostredia a marketingovej stratégie pre slovenské podniky na jednotnom trhu Európskej únie s podporou špecifického marketingového inštrumentária Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína Heslá integrácia * riadenie ľudských zdrojov * riadenie znalostí * informácie * tímy pracovné * vzdelávanie * rozvoj pracovníkov Anotácia Strategické riadenie ľudských zdrojov v súčasnosti. Tacitné znalosti. Odlišné ponímanie tímu a komunity. Explicitné znalosti. Kategória EPC Vedecké práce v domácich nekarentovaných časopisoch Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E10 00621-003, originál dokumentu Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2009: 5-8
článok
Počet záznamov: 1