Počet záznamov: 1  

Návrh hodnotenia a odmeňovania zamestnancov v podniku služieb.

  1. Názov Návrh hodnotenia a odmeňovania zamestnancov v podniku služieb.
    Autorské údajeMiloš Hitka, Zuzana Randyšová
    Autor Hitka Miloš Technická univerzita vo Zvolene, Drevárska fakulta, Katedra podnikového hospodárstva
    Spoluautori Randyšová Zuzana Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Zdrojový dokument Manažment v teórii a praxi : online odborný časopis o nových trendoch v manažmente. Roč. 5, č. 3-4 (2009), s. 35-43. - Košice : Katedra manažmentu PHF EU, 2009. ISSN 1336-7137
    PoznámkyPopis urobený: 21.5. 2010. - Res. angl. Bibliogr. odkazy. - Požaduje sa Microsoft Internet Explorer, Adobe Reaser
    Druh dokumenturozpis článkov z elektronických zdrojov
    Jazyk dokumentuslovenčina
    Krajina vydaniaSlovenská republika
    Systematika 65.015 - Pracovné štúdie a štúdie pracovných postupov. Rozbor práce
    Heslá stimulovanie hmotné * hodnotenie práce * podnik služieb * zamestnanci * odmeňovanie
    AnotáciaHodnotenie zamestnancov ako dôležitá činnosť, ktorá slúži na zdokonalenie chodu podniku a patrí k základným úlohám personálneho manažmentu. Pozitívne vplýva nielen na pracovný a osobný rozvoj samotného zamestnanca. Analýza súčasného systému hodnotenie a odmeňovania zamestnancov v podniku služieb na Strednom Slovensku a návrh nového systému hodnotenia a odmeňovania, ktorý by napomohol zvýšiť motiváciu a stimuláciu zamestnancov a celkovo pomohol k zvýšeniu ich pracovných výkonov a kvalite práce.
    URLftp://193.87.31.84/0113968/mtp3-4-2009.pdf ftp://193.87.31.84/0113968/mtp3-4-2009.pdf
    Báza dátČLÁNKY
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    Čísla2009: 3-4

    článok

    článok

    Do košíka