Počet záznamov: 1  

Optimální systém hodnocení zaměstnanců

  1. Názov Optimální systém hodnocení zaměstnanců
    Autorské údajeZuzana Čempelová
    Autor Čempelová Zuzana
    Zdrojový dokument Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 6, č. 5 (září-říjen 2010). - Praha : Economia, 2010
    Trh práce a odměňování. Č. Září (2010), s. 10-12. ISSN 1801-4690
    Druh dokumenturozpis článkov z periodík
    Jazyk dokumentučeština
    Krajina vydaniaČeská republika
    Systematika 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína
    Heslá podnik * zamestnanci * hodnotenie pracovníkov
    AnotáciaHodnotenie zamestnancov je dôležitou súčasťou chodu každej firmy a do značnej miery od neho závisí, ako bude firma fungovať. Ovšem iba také hodnotenie, ktoré je uskutočňované systematicky, pravidelne a správne. Hodnotiace kritériá, ciele hodnotenia, metodika hodnotenia, uniformita v hodnotení, hodnotiace pohovory.
    Báza dátČLÁNKY
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    Zväzky2010: 1-6 + 3 príl.

    článok

    článok

    Do košíka