Počet záznamov: 1  

Manažment ľudských zdrojov ako prvok metódy Balanced scorecard

  1. Názov Manažment ľudských zdrojov ako prvok metódy Balanced scorecard
    Preklad názvuHuman resource management as the elements of balanced scorecard
    Autorské údajeElena Sedláková
    Autor Sedláková Elena EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF
    Zdrojový dokument Ekonomika a manažment podniku : vedecký časopis pre ekonomiku, riadenie a manažment slovenských podnikov. Roč. 5, č. 2 (2008), s. 72-82. - Košice : Výskumný ústav stavebnej informatiky, 2008. ISSN 1336-4103
    Vydavateľské údajeObr.
    PoznámkyRes. angl. Bibliogr. odkazy
    Druh dokumenturozpis článkov z periodík
    Jazyk dokumentuslovenčina
    Krajina vydaniaSlovenská republika
    Systematika 65.012 - Metódy riadenia podniku a organizácie priemyslu, obchodu a dopravy
    Heslá metóda BSC * riadenie ľudských zdrojov * zmeny technologické * rast podniku * výkony podnikové
    AnotáciaBSC ako výkonný strategický systém merania výkonnosti podnikov. Riadenie strategického manažérskeho systému BSC. Manažment ľudských zdrojov ako prvok BSC. Nevyhnutnosť rozvoja perspektívy učenia a rastu.
    URL http://casopis.vusi.sk/archiv/2008/emp2008_2.pdf
    Kategória EPCVedecké práce v domácich nekarentovaných časopisoch
    Báza dátPUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    Archív EPCE08 01834-001, kópia plného textu
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    Čísla2008: 2

    článok

    článok