Počet záznamov: 1
Analýza konvergentných a divergentných trendov v systémoch riadenia ľudských zdrojov v EÚ
Názov Analýza konvergentných a divergentných trendov v systémoch riadenia ľudských zdrojov v EÚ Preklad názvu Analyse of convergency and divergency trends in EU human resource systems Autorské údaje Ladislav Sojka Autor Sojka Ladislav Zdrojový dokument Journal of management and business : research and practice. Roč. 2, č. 1-2 (2010), s. 91-101. - Prešov : Fakulta manažmentu Prešovskej univerzity, 2010. ISSN 1338-0494 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína Heslá riadenie ľudských zdrojov * kultúra * Európska únia * manažment medzinárodný Anotácia Faktory, ktoré determinujú podobu systémov riadenia ľudských zdrojov v jednotlivých krajinách. Charakteristiky systémov riadenia ľudských zdrojov v rámci EÚ. Podobnosti a diferencie v systémoch riadenia ľudských zdrojov v rámci EÚ. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2010: 1-2
článok
Počet záznamov: 1