Počet záznamov: 1
K interkultúrnym rozdielom v mentalite zamestnancov z pohľadu personálneho manažmentu
Názov K interkultúrnym rozdielom v mentalite zamestnancov z pohľadu personálneho manažmentu Súbežný názov Intercultural diffrences in mentality of employees from aspect of human resources Autorské údaje Miroslava Szarková, Lenka Hameršmidová Autor Szarková Miroslava EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Spoluautori Hameršmidová Lenka EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Zdrojový dokument Ekonomika, financie a manažment podniku - rok 2011 : recenzovaný zborník vedeckých príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie Fakulty podnikového manažmentu EU v Bratislave : 29. 9. 2011 FPM EU v Bratislave. S. [1-4]. - [Bratislava] : [Fakulta podnikového manažmentu EU v Bratislave], [2011]. ISBN 978-80-225-3253-2 Druh dokumentu rozpis článkov zo zborníkov Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita Heslá manažment personálny * riadenie ľudských zdrojov * komunikácia multikultúrna * kultúra * pohyb síl pracovných medzinárodný * správanie * národ * zamestnanci * sily pracovné Anotácia Vvymedzenie interkultúrnosti a mentality pracovnej sily. Pohyb pracovných síl a otázka diskriminácie zamestnancov na základe rozdielnosti kultúr. Interkultúrna komunikácia v podniku. Vplyv mentality pracovcnej sily na činnosti v podniku. Kategória EPC Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E11 01292-117, originál dokumentu
článok
Počet záznamov: 1