Počet záznamov: 1  

Gender pay gap - application in the specific enterprise

  1. Názov Gender pay gap - application in the specific enterprise
    Autorské údajeVeronika Hedija, Petr Musil
    Autor Hedija Veronika
    Spoluautori Musil Petr
    Zdrojový dokument Národohospodářský obzor : časopis věnovaný otázkám národohospodářským a sociálněpolitickým. Roč. 11, č. 4 (2011), s. 223-236. - Brno : Ekonomicko-správní fakulta MU, 2011. ISSN 1213-2446 Obr., tab., vzorce
    PoznámkyRes. angl., Bibliogr. odkazy
    Druh dokumenturozpis článkov z periodík
    Jazyk dokumentuangličtina
    Krajina vydaniaČeská republika
    Systematika 331.2 - Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny
    Heslá diskriminácia pracovná * diferenciácia mzdová * trh práce * mzdy * muži * ženy
    AnotáciaRozdiel v odmeňovaní mužov a žien, mzdová diskriminácia. Identifikácia faktorov pôsobiacich na vznik mzdových rozdielov medzi mužmi a ženami na trhu práce. Oaxaca-Blinder dekompozícia a genderová mzdová medzera.
    Báza dátČLÁNKY
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    Zväzky2011: 1-4

    Názov súboruVeľkosťTyp prístupu
    Plný text PDF139.7 KBverejne dostupné
    článok

    článok

    Do košíka