Počet záznamov: 1  

Jak vest při hodnocení opravdový dialog

  1. Názov Jak vest při hodnocení opravdový dialog
    Autorské údajeJan Urban
    Autor Urban Jan
    Zdrojový dokument Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 8, č. 1 (leden-únor 2012), s. 26-27. - Praha : Economia, 2012. ISSN 1801-4690
    Druh dokumenturozpis článkov z periodík
    Jazyk dokumentučeština
    Krajina vydaniaČeská republika
    Systematika 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína
    Heslá podnik * zamestnanci * hodnotenie pracovníkov * efektívnosť
    AnotáciaPrínos pravidelného hodnotenia pracovníkov. Častým problémom hodnotenia je zložitosť, formálnosť a chýbajúci dialóg. Efektívnosť pravidelného hodnotenia a jeho predpoklady.
    Báza dátČLÁNKY
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    Zväzky2012: 1-6 + 2 príl.

    článok

    článok

    Do košíka