Počet záznamov: 1  

Efektívne štýly vedenia ľudí

  1. Názov Efektívne štýly vedenia ľudí
    Autorské údajeElena Thomasová
    Autor Thomasová Elena EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM
    Zdrojový dokumentSpravodajca pre HR manažérov a personalistov. Č. 2 (14. február 2012), s. 4-6 online. - Bratislava : Verlag Dashöfer, 2012. ISSN 1338-5992
    PoznámkyPopis urobený: 14.3.2012. - Názov z titulnej obrazovky
    Druh dokumenturozpis článkov z elektronických zdrojov
    Jazyk dokumentuslovenčina
    Krajina vydaniaSlovenská republika
    Systematika 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita
    Heslá manažment * vedenie ľudí * štýl vedenia
    AnotáciaVedenie ľudí - proces ovplyvňovania ľudí takým spôsobom, že ich činnosť prispieva k dosahovaniu skupinových a podnikových cieľov. Vedúci má právo opierať sa o šesť zdrojov moci: odmeňovaciu, donucovaciu, legitímnu (právomoc), referentskú (charizmatickú), expertnú, informačnú. Prístupy k efektívnemu vedeniu ľudí a štýly vedenia sú rôzne.
    URLhttp://onnhr.dashofer.sk/onn/33/efektivne-styly-vedenia-ludi-uniqueidmRRWSbk196Fv3xOw8VyVmJuNRf_lJkiQIxJ9w2ctsKKOeqZ5AUoqVw/?query=efekt%EDvne+%B9t%FDly&serp=1
    Kategória EPCOdborné práce v domácich nekarentovaných časopisoch
    Báza dátPUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    Archív EPCE12 00054-001, kópia plného textu

    článok

    článok

    Do košíka