- Asijští personalisté mají více pravomocí
Počet záznamov: 1  

Asijští personalisté mají více pravomocí

  1. Názov Asijští personalisté mají více pravomocí
    Autorské údajeAlena Červenková
    Autor Červenková Alena
    Zdrojový dokument HR forum : odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe. Č. 7-8 (2012), s. 8-9. - Praha : People management forum, 2012. ISSN 1212-690X
    Druh dokumenturozpis článkov z periodík
    Jazyk dokumentučeština
    Krajina vydaniaČeská republika
    Systematika 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína
    Heslá kultúra podniková * riadenie ľudských zdrojov * Ázia
    AnotáciaŠpecifiká ázijských spoločností - sú silne hierarchizované, očakávajú vyššiu mieru lojálnosti a spolupatričnosti, kariérny rast majú viazaný na vek. S čím je možné sa stretnúť v odmeňovaní, v prijímacom pohovore. Pozícia HR oddelení.
    Báza dátČLÁNKY
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    Čísla2012: 1-12

    článok

    článok

Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.