Počet záznamov: 1  

Celoživotné učenie ako nástroj rozvoja ľudského kapitálu a jeho prínos pre podnik

  1. Názov Celoživotné učenie ako nástroj rozvoja ľudského kapitálu a jeho prínos pre podnik
    Preklad názvuLifelong Learning as a Tool for Development of Human Capital and Its Contribution to the Company
    Autorské údajeAlena Bašistová
    Autor Bašistová Alena EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF
    Zdrojový dokument Lewarowa siła personelu MSP : (rezultaty międzynarodowych badań). S. 367-436 [3,45 AH]. - Rzeszow : Publishing house of Rzeszow university, 2012. ISBN 978-83-7338-744-7
    Druh dokumenturozpis článkov zo zborníkov
    Jazyk dokumentuslovenčina
    Krajina vydaniaPoľsko
    Systematika 37 - Výchova. Vzdelávanie. Vyučovanie
    Heslá vzdelávanie celoživotné * kapitál ľudský * podnik * pracovisko * zamestnanci * investície * výnosy * dokumenty
    AnotáciaKoncepcia celoživotného vzdelávania. Národné dokumenty z oblasti celoživotného vzdelávania a celoživotného poradenstva. Európske a svetové dokumenty z oblasti celoživotného vzdelávania. Ľudský kapitál a konkurencia. Makroekonomické súvislosti ľudského kapitálu. Investície do ľudského kapitálu. Výnosy zo vzdelania. Učiaca sa organizácia. Podnikové vzdelávanie. Prekážky celoživotného vzdelávania.
    Kategória EPCŠtúdie v časopisoch a zborníkoch charakteru vedeckej monografie vydané v zahraničných vydavateľstvách
    Báza dátPUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    Odkazy (5) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    Archív EPCE12 01112-001, kópia plného textu

    článok

    článok

Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.