Počet záznamov: 1

Prečo postrčiť ženy do manažmentov

Názov	Prečo postrčiť ženy do manažmentov
Autorské údaje	Xénia Makarová
Autor	Makarová Xénia
Zdrojový dokument	Trend : týždenník o ekonomike a podnikaní. Roč. 22, č. 46 (22. novembra 2012), s. 12-14, 17. - Bratislava : News and Media Holding, 2012. ISSN 1335-0684
Druh dokumentu	rozpis článkov z periodík
Jazyk dokumentu	slovenčina
Krajina vydania	Slovenská republika
Systematika	316.3 - Spoločnosť. Sociálna štruktúra
Heslá	rovnosť rodová * ženy * kariéra
Anotácia	Žena a kariéra. Podrobnejší pohľad na otázku kariérnej rovnosti mužov a žien je relatívne prekvapujúci. Sú to najmä štát a firmy, ktoré môžu z využitia ženského potenciálu vyťažiť najviac - pre starnutie populácie, iný štýl vedenia, či lepšie poznanie spotrebiteľských návykov. Podiel žien v najvyšších orgánoch najväčších firiem. Názory na rovnosť príležitostí - rôzne pohľady.
Báza dát	ČLÁNKY
Odkazy	PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
Čísla	2012: 41-51 + 7 príl.

článok

Počet záznamov: 1