- Kariérne tendencie a priority zamestnancov "generácie Y"
Počet záznamov: 1  

Kariérne tendencie a priority zamestnancov "generácie Y"

  1. Názov Kariérne tendencie a priority zamestnancov "generácie Y"
    Súbežný názovCarrer trends and priorities of employees "generation Y"
    Autorské údajeKatarína Dubeňová
    Autor Dubeňová Katarína EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM
    Zdrojový dokument Ekonomika, financie a manažment podniku VI. : zborník vedeckých statí pri príležitosti Týždňa vedy a techniky. S. [1-8]. - Bratislava : Fakulta podnikového manažmentu EU, 2012. ISBN 978-80-225-3500-7
    PoznámkyGMVP 164
    Druh dokumenturozpis článkov zo zborníkov
    Jazyk dokumentuslovenčina
    Krajina vydaniaSlovenská republika
    Systematika 316.3 - Spoločnosť. Sociálna štruktúra
    Heslá mládež * práca * trh práce * kariéra * vzdelanie * schopnosti pracovné * motivácia pracovná * generácie * prieskum
    AnotáciaCharakteristika generácie Y. Prechod od tradičného ku súčasnému chápaniu kariéry. Charakteristika nastupujúcej generácie Y na trh práce. Výsledky prieskumu orientovaného na poznanie generácie Y.
    Kategória EPCVedecké práce v domácich recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách
    Báza dátPUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    Archív EPCE12 01585-020, originál dokumentu

    Názov súboruVeľkosťTyp prístupu
    PDF zabezpečené302.9 KBdostupné po prihlásení
    článok

    článok

Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.