Počet záznamov: 1
Hmotné a nehmotné formy odmeňovania ako motivačný faktor zamestnancov v podniku
Názov Hmotné a nehmotné formy odmeňovania ako motivačný faktor zamestnancov v podniku Súbežný názov Tangible and intangible forms of remuneration as a motivational factor for employees in the company Autorské údaje Natália Matkovčíková Autor Matkovčíková Natália EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Zdrojový dokument Ekonomika, financie a manažment podniku VI. : zborník vedeckých statí pri príležitosti Týždňa vedy a techniky. S. [1-10]. - Bratislava : Fakulta podnikového manažmentu EU, 2012. ISBN 978-80-225-3500-7 Výstup z projektu VEGA 1/0053/12 Personálny marketing a personálny manažment v malých a stredných podnikoch v kontexte hospodárskych zmien
Poznámky VEGA 1/0053/12 Druh dokumentu rozpis článkov zo zborníkov Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 331.34 - Sociálna politika v podniku Heslá odmeňovanie * benefity * zamestnanci * manažéri * študenti * motivácia pracovná * výskum Anotácia Zamestnanecké výhody ako nepriama forma odmeňovania. Výsledky výskumu, ktorého cieľom bolo zistiť, ktoré zamestnanecké výhody v podniku existujú resp. mali by existovať a ktoré zo zamestnaneckých výhod sú potrebné resp. želateľné pre skupinu manažérov a skupinu študentov. Poradie zamestnaneckých výhod, ktoré sú v podniku potrebné podľa študentov. Poradie zamestnaneckých výhod, ktoré sú v podniku potrebné podľa manažérov. Kategória EPC Vedecké práce v domácich recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ (1) - KNIHY Archív EPC E12 01585-076, originál dokumentu
článok
Počet záznamov: 1