Počet záznamov: 1
Asertivita, empatia a ich vplyv na prácu manažéra
Názov Asertivita, empatia a ich vplyv na prácu manažéra Preklad názvu Assertiveness, empathy and their effect on work of managers Autorské údaje Monika Buková Autor Buková Monika Zdrojový dokument Manažment v teórii a praxi : online odborný časopis o nových trendoch v manažmente. Roč. 8, č. 4 (2012), s. 66-72. - Košice : Katedra manažmentu PHF EU, 2012. ISSN 1336-7137 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 159.9 - Psychológia Heslá empatia * asertivita * práca * manažéri * konflikty * vzťahy pracovné Anotácia Asertivita a empatia a ich vplyv na správanie a prácu manažérov. Základné teoretické východiská a základne faktory, ktoré ovplyvňujú správanie a konanie manažéra pri výkone jeho činnosti. Asertivitu je definovaná ako zdravé sebapresadenie. Ide o dosiahnutie svojich cieľov bez toho aby sme ublížili niekomu inému. Je to schopnosť zdravo a jasne sa presadiť bez zbytočných konfliktov. Empatia pomáha pochopiť pocity iných. Pochopiť, prečo robia veci tak, ako robia, pochopiť ich správanie. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2012: 4
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 225.9 KB z IP adresy SEK po prihlásení 
článok
Počet záznamov: 1