Počet záznamov: 1
Princíp Paretovho pravidla "80-20" v riadení a rozvoji kariéry zamestnancov
Názov Princíp Paretovho pravidla "80-20" v riadení a rozvoji kariéry zamestnancov Autorské údaje Katarína Dubeňová Autor Dubeňová Katarína EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Zdrojový dokument Manažment v teórii a praxi : zborník príspevkov z vedeckej konferencie doktorandov a mladých vedeckých pracovníkov : 6. 12. 2012, Bratislava. S. 54-63. - Bratislava : Univerzita Komenského v Bratislave, 2012. ISBN 978-80-223-3351-1 Druh dokumentu rozpis článkov zo zborníkov Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 331.105 - Partneri v pracovnom pomere. Zamestnávatelia. Zamestnanci Heslá riadenie ľudských zdrojov * stabilizácia pracovníkov * kategórie pracovníkov * povyšovanie v zamestnaní * kariéra Anotácia Praktické využitie Paretovho pravidla v plánovaní a v riadení kariéry kľúčových zamestnancov. Podmienkou efektívneho fungovania týchto systémov je nominovanie zamestnancov, ktorí sú považovaní za kľúčových pre podnik a predstavujú fundament pre jeho efektívne fungovanie. Kategória EPC Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E13 00269-006, originál dokumentu
článok
Počet záznamov: 1